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Arriva in Gabetti il Soft Skills Consultant

Attraverso questa figura Gabetti punta all'arricchimento personale e professionale dei suoi dipendenti

Il Gruppo Gabetti – leader italiano nell'intermediazione di immobili residenziali e commerciali – mette a disposizione dei suoi dipendenti la figura del Soft Skills Consultant, punto di riferimento per coloro che vogliono migliorare la comunicazione, la gestione dell’ansia e dello stress, delle relazioni interpersonali e la capacità di concentrazione.

Il primo progetto prevede che il Soft Skills Consultant dedichi a tutti coloro che ne fanno richiesta un’ora di consulenza personale. Gli incontri si terranno nelle sedi di Milano e Roma e inizieranno dalla fine di settembre 2019, proseguendo nel 2020 secondo un calendario preciso a cadenza mensile. Gli incontri si svolgeranno regolarmente, così da accompagnare i dipendenti verso il potenziamento continuo delle capacità personali e il superamento degli ostacoli al proprio sviluppo.

Per ricoprire il ruolo di Soft Skills Consultant è stato scelto Matteo Rizzato, consulente e formatore specializzato nella ricerca dell'eccellenza relazionale e nell'accelerazione di competenze delle Risorse Umane. Rizzato è anche ricercatore nel campo della comunicazione empatica, dell'intelligenza emotiva e del comportamento umano. Con lui Gabetti intraprenderà altri progetti, che prevedono corsi totalmente dedicati alle figure Junior, Middle e Senior. L'obiettivo è quello di fare in modo che i dipendenti abbiano tutti gli strumenti per migliorare le performance personali e aziendali, oltre che la qualità delle relazioni umane nell'ambiente lavorativo.

In un mondo del lavoro sempre più competitivo e complesso, per noi il benessere dei dipendenti è una priorità assolutaafferma Sonia Guiducci, Responsabile Risorse Umane e Procedure Organizzative  di Gabetti e la figura del Soft Skills Consultant ci darà sostegno. Con questo servizio puntiamo anche a migliorare ulteriormente l’ambiente lavorativo, supportando i dipendenti nel costruire delle relazioni efficaci, nel prendere le giuste decisioni e nel gestire i cambiamenti”.

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